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          2021-07-17   08:41:05
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          企業新聞

          打造同煤一流創新生態 全力推動同煤科技創新工作再創新輝煌

          關鍵詞:同煤科技 發布時間:2020-06-23 來源:[同煤集團]

          仲夏同煤,草長鶯飛,綠意盎然。正值集團上下深入學習貫徹習近平總書記視察山西重要講話重要指示、全國兩會精神之際,同煤集團以實際行動貫徹落實習近平總書記視察山西重要講話重要指示和全省科學技術大會精神,下發了《2018、2019年度科技獎勵表彰決定》,共對512項科學技術獎,301篇優秀論文,32項發明專利,22個科技創新標兵單位,44個科技創新先進單位; 20個專利工作先進單位,19個“講理想、比貢獻”標兵單位,37個“講理想、比貢獻”先進單位。以及1名科學技術杰出貢獻獎,33名科技創新標兵,114名科技管理先進工作者,148名“講、比”活動先進個人進行了表彰獎勵。極大的鼓舞了廣大科技工作者投身企業改革創新、轉型發展,建設新時代同煤的磅礴勢氣。

          近幾年來,同煤集團堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神和習近平總書記關于創新驅動發展的重要論述,圍繞省委“四為四高兩同步”總體思路和要求,立足集團“36951”發展戰略體系,以科技創新破解企業發展難題,以科技創新培育轉型發展動力,企業科技創新能力持續增強,不斷推動企業發展方式由資源依賴型向創新驅動型轉變,真正蹚出一條他們轉型發展、高質量發展的新路來。

          (一)科研實力再提升

          兩年度,同煤集團逐步加大綠色開采、智能化開采、新能源方面的科技投入。在轉型發展、高質量發展方面的研發投入達到10億元,創造綜合經濟效益超過30億元。

          積極參與國家、省部重大專項。參與和承擔國家科技重大專項 3 項,承擔省部重點研發項目5項,獲得上級科技研發資金1000萬元。在特厚煤層智能放煤、煤矸精準識別、國產慣導等技術領域填補了國內空白,形成了具有自主知識產權的同煤專有技術。

          兩年度同煤集團獲省部級科學技術獎45項,其中“煤炭老礦區轉型協同發展模式研究—同煤集團‘四元’協同發展模式創新與實踐”、“大同礦區煤層群組不對稱開發理論與關鍵技術”等5項成果榮獲中國煤炭工業協會科學技術一等獎。主持或參與制定國家、行業標準12項,企業標準7項,申請國家專利210項,獲得專利授權111項。


          (二)體制機制改革再創新

          抓好頂層設計,站在更高起點謀劃和推進科技創新工作。堅持圍繞產業結構布局,制定《同煤集團科技創新“十四五”發展規劃》,拓展科技創新領域,為集團公司“轉型發展”提供堅強科技保障。

          出臺《科學技術獎勵辦法》《科學技術獎勵辦法實施細則》《科研項目管理辦法》《科研項目經費管理辦法》等一系列制度,進一步深化科技創新體制機制改革,打造一流科技創新新生態。科技進步一、二、三等獎獎金提高1倍;新設立的科學技術杰出貢獻獎、科技創新團隊各獎20萬元。對當年獲得國家獎一、二等獎,集團公司配套獎勵150萬元、100萬元;獲得省部級獎一、二、三等獎,集團公司配套獎勵20萬元、10萬元、5萬元。對當年申請授理成功的專利,發明專利獎勵5000元,實用新型專利2000元,對專利授權、轉讓交易后取得顯著經濟效益的,再進行重獎鼓勵。


          推進科研項目管理變革。嚴格執行《科研項目經費管理辦法》,確保科技投入歸集管理,享受國家減免稅政策,為企業抵稅增效,兩年間,已經累計為企業新增減免稅1.25億元。

          修訂印發《同煤集團深化人才激勵機制實施意見》,大膽創新人才評價和激勵機制,首席正高級工程師、首席高級工程師、首席工程師分別比照集團公司職能部門正處級、副處級、副總工級年薪待遇。啟動青年科技創新自主專項基金,與大同大學聯合培養專業碩士,研究共建科研教學基地。開辟試驗田,支持集團公司科研人才承擔先進、適用、便于轉化的中小型科研項目。推行項目負責制,讓年輕骨干科研人員擔任項目負責人。重獎科學技術杰出貢獻者、科技創新標兵人物,旗幟鮮明弘揚正能量,樹立集團公司識才、用才的工作導向,讓創新的人才有位子、有面子、有帽子、有票子。讓“尊重人才、尊重創新、崇尚人才、崇尚創新”之風大行其道,群眾性創新蔚然成風,構建同煤集團科技創新一流生態。集團公司黨委書記、董事長郭金剛榮獲第28屆孫越崎能源大獎,馬道頭煤業公司員工張興國獲孫越崎能源青年科技獎。4人入選山西省學術技術帶頭人,2人入選山西省院士后備人選。入選三晉英才高端領軍人才4人、拔尖骨干人才54人、青年優秀人才207人。
           
            (三)科技創新平臺建設再加速

          同煤雙創中心建成。位于大同市國際能源革命科技創新園內按照超低能耗建筑標準設計建設的同煤雙創中心,集實驗研發、中試孵化、檢驗檢測和實訓體驗于一體,重點實驗室擁有石墨烯連續制備、煤泥提取稀土元素、多聯產循環耦合煤制氫等先進的大型科研實驗平臺;綜合實驗室具備有無機元素監測、透視電鏡分析、煤基化學檢測等功能。以“同煤雙創中心“為基地,聯合中國礦業大學(北京)申請“山西省特厚煤層智能開采工程技術研究中心”省級平臺。目前與科工集團天瑪電液公司聯合共建“      

          智能化控制實驗室”已經落戶塔山礦。聯合重慶大學聯合建設“煤礦災害動力學與控制國家重點實驗室同煤集團分中心”。

          按照集團產業布局,規劃五個省級工程研究中心:銅銦鉀硒太陽能薄膜電池工程研究中心、煤基合成碳--化學品工程研究中心、煤礦火災防治工程研究中心、智能高端國產化裝備工程研究中心、礦物深加工工程研究中心,成熟一個申請一個掛牌一個。創新平臺建設,為提升企業的自主創新能力、推進成果轉化提供了硬件條件,為吸引創新團隊和培養企業自主創新人才創造了良好環境。

          (四)產學研合作再緊密

          堅決貫徹習近平總書記重要講話重要指示精神,“自主創新是開放環境下的創新,絕不能關起門來搞,而是要聚四海之氣、借八方之力”。貫通產、學、研、用各環節,用足用好國家支持科技創新政策,與30多家國內外一流企業和科研院所建立了技術合作關系。積極引進王國法煤礦智能開采技術裝備研發團隊、趙陽升原位改性頁巖油新能源研發團隊、武強奧灰水防治及突水監測預警研發團隊,實現合作共贏。邀請中國工程院康紅普、武強院士,河南理工大學李化敏教授以集團公司中心組擴大的形式,作“煤炭巷道圍巖控制技術與應用”等課題的知識講座。邀請中國工程院11位院士舉辦以“培育先進產能、推動產業升級”為主題的院士同煤行活動。承辦中德煤炭工作組第22次會議、中國工程院重大咨詢研究項目“能源革命推動京津冀協同發展和雄安新區建設”技術交流會、中國煤炭工業協會2019年度評獎會。組織精干力量,打造“特厚煤層大采高綜放開采”國家級創新團隊。發起創立煤炭行業煤礦智能化技術創新聯盟,與國家能源集團等6家單位成為副理事長單位,集團公司軟實力大幅提升。

          組織申報并通過山西省科協“金橋工程”50項,年增利稅6億元,節約資金1.12億元。

          (五)煤炭傳統產業再升級

          以煤炭集約高效安全生產為綱要,穩定推進煤炭產業發展,走“減、優、綠”之路,推進機械化減人、智能化換人,實現了“用人少、效率高”的信息化、智能化的發展方向,為我國特厚層綜放智能化安全高效開采提供有力的關鍵技術支撐。重點推進煤炭安全高效綠色開采關鍵技術,探索充填開采保水開采、煤礦堅硬頂板地面壓裂控制、堅硬頂板控制、礦用鏈臂鋸切頂、大斷面煤巷掘錨一體快速掘進、無煤柱切頂成巷技術和小煤柱安全開采、大同礦區煤層群組不對稱開發理論與關鍵技術、奧灰帶壓典型礦井水害智慧應急救援與處置等關鍵技術。

          “無煤柱切頂成巷技術和小煤柱安全開采”新技術的成功推廣應用,提高煤炭資源回收率5-8%,延長礦井服務年限3-5年,每個厚煤層綜放面多采煤炭近50萬噸,大幅提高礦井經濟效益,保障礦井安全可持續發展。

          國家十三五“特厚煤層千萬噸級智能綜放開采技術及示范工程”重點研發項目將于2020年完成的現場工業性試驗與達標驗收工作。2020年建成塔山、同忻等10個智能化工作面;2022年建成塔山、麻家梁2座智能礦山,潘家窯礦從設計到建設全部按照智能礦山標準實施,打造全球智能化開采典范。2022年智能化工作面占比達到1/3以上、智能化產量達到60%以上。2025年智能化產量達到80%以上。

          獲得同煤集團2019年度科技進步一等獎的《同煤集團企業標準制定及實施》項目,在遵守國家及行業有關現行法律、法規及標準的基礎上,基于同煤集團礦井生產地質條件,總結了塔山、同忻等主要生產礦井的支護、開采經驗,制定了同煤集團5個企業標準技術規范,大幅提高了集團公司礦井煤炭資源回收率、提高掘進效率、降低支護成本,實現礦井安全、可持續發展。

          (六)、支撐轉型發展的新能源、新領域、新裝備技術再突破。

          同煤集團與中國科學院化學所合作攻關,開發煤炭清潔利用 “長支鏈結構聚丙烯樹脂制備技術”、“聚丙烯嵌段共聚新技術與新產品”尖端技術,為現代煤化工產業鏈下游產品做好技術儲備。與國家納米科學中心合作的《柔性大面積有機太陽能電池的研發》,實現了一代晶硅向二代薄膜的革命性變革,太陽能書包就能實現手機“充電自由”,成為集團公司能源革命的新亮點;《大同石炭二疊紀煤熱解提質高值化利用技術》項目研究,提高煤碳利用效率和產品附加值,與石炭二疊紀洗選精煤相比噸煤銷售額提高255元。

          研究推廣應用5G技術,重點建設八大創新應用系統,包括(王國法院士提出的)煤礦智慧中心及綜合管理系統、煤礦安全實時5G通信網絡及地下精準位置服務系統、地質保障及4D-GIS動態地理信息系統、智能工作面協同控制系統、煤流及輔助運輸智能系統、煤礦井下環境感知及安全管控系統、煤炭洗選智能化系統、礦井設備全生命周期管理系統等。

          研發引進了礦用鏈臂鋸切頂技術,在塔山礦、云岡礦無煤柱工作面進行工業性試驗,實現工作面由傳統爆破切頂到機械控制切頂,進一步提高礦井頂板控制的安全可靠性。

          研發應用煤礦機器人。正在與中煤科工、中信重工、華夏天信等公司,以及相關科研院所、高等院校開展技術合作,進一步研發應用煤礦智能巡檢機器人、撿矸機器人等,全面提升煤礦智能化水平。

          推動工業互聯網二級節點在集團公司的落戶及應用(目前是山西省及煤炭行業唯一一家),引入大數據云計算技術,提升集團公司信息化水平。

          智能電網建設項目。依托5G技術,建立全面感知節點、構建萬物互聯體系,充分發揮5G網絡“大帶寬、低時延和大連接”的核心能力,全面提升信息服務和網絡服務。圍繞電網智能運維、數據共享融通、儲能電站建設三大領域,涵蓋電力的輸、變、配、調、用五個環節,構建以電網為主導的能源互聯網生態圈,全面推動電力互聯網在同煤塔山循環經濟園區落地實踐,建設儲能電站,構建“柔性”局域電網。

          空氣儲能項目。利用云岡礦北大巷廢棄巷道建設壓縮空氣儲能電站項目,采用零排放壓縮空氣儲能技術,將廢棄煤礦巷道轉變為有用資源、作為儲氣庫,構建基于煤礦巷道壓縮空氣儲能系統。計劃總投資約5億元、建設100 MW壓縮空氣儲能電站,首期為60MW儲能電站,實現資源的綜合高效利用。推動能源革命與環保產業升級,助力大同發展成為“資源型城市轉型典范”。

          煤層氣與地熱資源開發利用項目。與晉煤集團藍焰公司開展煤層氣、瓦斯抽采和地熱資源綜合利用試點合作。利用晉煤集團在瓦斯綜合治理、地面大直徑垂直鉆孔施工方面的技術優勢,計劃投資1600萬元,以同忻、四臺、焦家寨3座礦井作為試點進行研究,提升同煤集團瓦斯防治與綜合利用水平。選定馬脊梁礦工業廣場施工,鉆井深度3000米,對大同地區地熱資源進行開發利用。

          習近平總書記關于科技創新的重要論述和全省科學技術大會已經為科技創新工作開啟新的征程指明了方向,同煤集團要緊扣中心,抓住關鍵,全力打造同煤一流創新生態,不斷增強企業自主創新和引進消化吸收再創新能力,推進重點產業集群、關鍵環節突破,攻克關鍵核心技術,在轉型發展上率先蹚出一條新路來。廣大科技工作者要切實增強緊迫感、危機感和責任感,勇擔創新重任,勇攀科技高峰,為建設“創新 和諧 富強 振興”的新時代同煤而努力奮斗!(同煤集團技術中心)


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